Führungskräftetraining II - Motivation und KonfliktmanagementFKT2MLManagement SkillsML-FKT21.0<p>Im Rahmen dieser Fortbildung werden die Inhalte aus dem Seminar <span class="cms-link-marked"><a class="fl-href-prod" href="/swisscom/course/ml-fkt1"><svg role="img" aria-hidden="true" focusable="false" data-nosnippet class="cms-linkmark"><use xlink:href="/css/img/icnset-linkmarks.svg#linkmark"></use></svg>Führungskräftetraining I - Führung lernen, reflektieren, umsetzen <span class="fl-prod-pcode">(FKT1)</span></a></span> oder vergleichbare Kenntnisse vorausgesetzt.</p><p>Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter:in, Teamleiter:in.</p><h5>Das Thema Motivation:</h5><ul>
<li>Arten der Motivation</li><li>Anreize und Motive</li><li>Wichtige Motivationstheorien und daraus resultierende Handlungsmöglichkeiten</li><li>Grenzen der Motivation</li><li>Umsetzungskompetenz</li></ul><h5>Anerkennungs- und Kritikgespräche:</h5><ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung</li><li>Motivationale Aspekte</li><li>Wie gut kennen Sie sich selbst, wie gut Ihre Mitarbeiter:innen?</li></ul><h5>Konfliktmanagement in der Führung:</h5><ul>
<li>Konfliktarten und -ursachen</li><li>Signale und ihre Auswirkungen</li><li>Methoden der Deeskalation</li><li>Konfliktmanagement im Unternehmen</li></ul><h5>Change Management und Agilität:</h5><ul>
<li>Wie gehen Sie mit Veränderungen um?</li><li>Kommunikationsmodelle</li><li>Vorgehensweisen im Change Management</li><li>Herausforderungen der Agilität</li><li>Agile Führung</li></ul>Im Rahmen dieser Fortbildung werden die Inhalte aus dem Seminar Führungskräftetraining I - Führung lernen, reflektieren, umsetzen (FKT1) oder vergleichbare Kenntnisse vorausgesetzt.Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter:in, Teamleiter:in.Das Thema Motivation:
- Arten der Motivation
- Anreize und Motive
- Wichtige Motivationstheorien und daraus resultierende Handlungsmöglichkeiten
- Grenzen der Motivation
- Umsetzungskompetenz
Anerkennungs- und Kritikgespräche:
- Vorbereitung und Durchführung
- Motivationale Aspekte
- Wie gut kennen Sie sich selbst, wie gut Ihre Mitarbeiter:innen?
Konfliktmanagement in der Führung:
- Konfliktarten und -ursachen
- Signale und ihre Auswirkungen
- Methoden der Deeskalation
- Konfliktmanagement im Unternehmen
Change Management und Agilität:
- Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
- Kommunikationsmodelle
- Vorgehensweisen im Change Management
- Herausforderungen der Agilität
- Agile Führung3 Tage1790.001790.001970.00