{"course":{"productid":36152,"modality":1,"active":true,"language":"de","title":"Google AI Integration for Human Resources","productcode":"GAIIHRE","vendorcode":"GO","vendorname":"Google","fullproductcode":"GO-GAIIHRE","courseware":{"has_ekit":false,"has_printkit":true,"language":""},"url":"https:\/\/portal.flane.ch\/course\/google-gaiihre","objective":"<ul>\n<li>Nutzen Sie die Kernfunktionen von Gemini zur effizienten Erstellung von HR-Mitteilungen, Stellenbeschreibungen und Onboarding-Pl&auml;nen.<\/li><li>Nutzen Sie NotebookLM Enterprise zur sicheren Abfrage und Synthese von Informationen aus verschiedenen HR-Richtlinien und -Dokumenten f&uuml;r umfassende Einblicke.<\/li><li>Automatisieren Sie Routineaufgaben und Arbeitsabl&auml;ufe im Personalwesen mit Agentspace und verbessern Sie so die Effizienz in Bereichen wie Berichtswesen und Datenverwaltung.<\/li><\/ul>","essentials":"<ul>\n<li>Grundlegende Google Apps-Kenntnisse, Google Workspace-Kenntnisse, Gemini-Kenntnisse, grundlegende NotebookLM-Kenntnisse, grundlegende Agentspace-Kenntnisse und F&auml;higkeiten<\/li><\/ul>","audience":"<ul>\n<li>Spezialisten f&uuml;r Arbeitnehmerbeziehungen<\/li><li>Personalvermittler<\/li><li>HR-Generalisten<\/li><li>HR-Manager<\/li><\/ul>","outline":"<h4><strong>Modul 1 - Gemini f&uuml;r die Arbeitsbereich-Integration<\/strong><\/h4><p>\n<strong>Themen:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>Anwendungsfall 1: Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen<\/li><li>Anwendungsfall 2: Zusammenfassen von Notizen zu Bewerbungsgespr&auml;chen<\/li><li>Anwendungsfall 3: Verfassen von Mitarbeiterkommunikation<\/li><li>Anwendungsfall 4: Erstellung von Onboarding-Planentw&uuml;rfen<\/li><li>Anwendungsfall 5: Analyse der Themen von Mitarbeiterbefragungen (in Sheets)<\/li><\/ul><p>\n<strong>Zielsetzungen:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>Identifizieren Sie die Gemini-Funktionen, die f&uuml;r bestimmte HR-Aufgaben anwendbar sind.<\/li><li>Demonstration der Verwendung von Gemini zur Erstellung personalbezogener Mitteilungen und Dokumente.<\/li><li>Vergleichen Sie die Effizienz der Erledigung von HR-Aufgaben mit und ohne die Integration von Gemini-Funktionen.<\/li><li>Bewerten Sie die potenziellen Zeiteinsparungen und die verbesserte &Uuml;bersichtlichkeit, die sich durch den Einsatz von Gemini in den HR-Workflows ergeben.<\/li><\/ul><p>\n<strong>Aktivit&auml;ten:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>5 Anwendungsfall-Demos<\/li><\/ul><h4><strong>Modul 2 - NotebookLM Unternehmensintegration<\/strong><\/h4><p>\n<strong>Themen:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>Anwendungsfall 1: Pr&auml;zise Beantwortung von Fragen zur Mitarbeiterpolitik<\/li><li>Anwendungsfall 2: Generierung von Policy FAQs<\/li><li>Anwendungsfall 3: Synthese von Informationen f&uuml;r Onboarding-Materialien<\/li><li>Anwendungsfall 4: Verfassen interner Mitteilungen auf der Grundlage offizieller Quellen<\/li><li>Anwendungsfall 5: Analyse von Themen in anonymisierten Mitarbeiter-Feedbacks\/Austrittsgespr&auml;chen<\/li><li>Anwendungsfall 6: Erstellen von Podcast-Inhalts&uuml;bersichten auf der Grundlage von Grundsatzdokumenten<\/li><\/ul><p>\n<strong>Zielsetzungen:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>&Uuml;berpr&uuml;fen Sie die Schritte zum Hochladen von HR-Quelldokumenten und zum Erstellen eines Notizbuchs in NotebookLM.<\/li><li>Wenden Sie NotebookLM an, um spezifische Fragen zum Thema Personalwesen anhand der bereitgestellten Quellen zu beantworten.<\/li><li>Unterscheiden Sie zwischen von NotebookLM generierten und manuell erstellten Zusammenfassungen.<\/li><li>Beurteilen Sie die Zuverl&auml;ssigkeit und Genauigkeit der von NotebookLM erstellten Inhalte, indem Sie die Quellenangaben &uuml;berpr&uuml;fen.<\/li><\/ul><p>\n<strong>Aktivit&auml;ten:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>5 Anwendungsfall-Demos<\/li><\/ul><h4><strong>Modul 3 - Agentspace-Integration<\/strong><\/h4><p>\n<strong>Themen:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>Anwendungsfall 1: Automatisierte Verwaltung von Onboarding-Aufgaben<\/li><li>Anwendungsfall 2: Proaktive &Uuml;berwachung der Einhaltung von Fristen<\/li><li>Anwendungsfall 3: Erstes Screening des Lebenslaufs anhand grundlegender Kriterien<\/li><li>Anwendungsfall 4: Automatisierte Datenerfassung bei Austrittsgespr&auml;chen<\/li><li>Anwendungsfall 5: Generierung von Standard-HR-Berichten<\/li><\/ul><p>\n<strong>Zielsetzungen:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>Beschreiben Sie die wichtigsten Funktionen und Konfigurationsoptionen innerhalb der Agentspace-Plattform f&uuml;r die Personalautomatisierung.<\/li><li>Veranschaulichung der Einstellung eines Agentspace-Agenten zur Automatisierung einer bestimmten HR-Routineaufgabe mithilfe von Workspace-Integrationen.<\/li><li>Analysieren Sie die potenziellen Auswirkungen der Agentspace-Automatisierung auf bestehende HR-Workflows und das Datenmanagement.<\/li><li>Vorschl&auml;ge f&uuml;r neue strategische HR-Initiativen, die durch die Automatisierung erm&ouml;glicht werden.<\/li><\/ul><p>\n<strong>Aktivit&auml;ten:<\/strong>\n<\/p>\n<ul>\n<li>5 Anwendungsfall-Demos<\/li><\/ul>","comments":"<p><em>Dieser Text wurde automatisiert &uuml;bersetzt. Um den englischen Originaltext anzuzeigen, klicken Sie bitte <span class=\"cms-link-marked\"><a class=\"fl-href-prod\" href=\"\/swisscom\/en\/course\/google-gaiihre\"><svg role=\"img\" aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-nosnippet class=\"cms-linkmark\"><use xlink:href=\"\/css\/img\/icnset-linkmarks.svg#linkmark\"><\/use><\/svg>hier<\/a><\/span>.<\/em><\/p>","summary":"<p>Dieser Kurs soll HR-Fachleuten zeigen, wie sie die KI-Tools von Google nutzen k&ouml;nnen, um verschiedene HR-Prozesse zu rationalisieren und zu verbessern. Durch eine Kombination aus Pr&auml;sentationen und praktischen Demos erhalten die Teilnehmer Einblicke in die Nutzung von Gemini, NotebookLM und Agentspace, um Aufgaben zu automatisieren, die Kommunikation zu verbessern und umsetzbare Erkenntnisse aus HR-Daten abzuleiten.\nDer Kurs zielt darauf ab, HR-Praktiker mit den F&auml;higkeiten auszustatten, KI-gesteuerte L&ouml;sungen effektiv und ethisch zu implementieren.<\/p>","objective_plain":"- Nutzen Sie die Kernfunktionen von Gemini zur effizienten Erstellung von HR-Mitteilungen, Stellenbeschreibungen und Onboarding-Pl\u00e4nen.\n- Nutzen Sie NotebookLM Enterprise zur sicheren Abfrage und Synthese von Informationen aus verschiedenen HR-Richtlinien und -Dokumenten f\u00fcr umfassende Einblicke.\n- Automatisieren Sie Routineaufgaben und Arbeitsabl\u00e4ufe im Personalwesen mit Agentspace und verbessern Sie so die Effizienz in Bereichen wie Berichtswesen und Datenverwaltung.","essentials_plain":"- Grundlegende Google Apps-Kenntnisse, Google Workspace-Kenntnisse, Gemini-Kenntnisse, grundlegende NotebookLM-Kenntnisse, grundlegende Agentspace-Kenntnisse und F\u00e4higkeiten","audience_plain":"- Spezialisten f\u00fcr Arbeitnehmerbeziehungen\n- Personalvermittler\n- HR-Generalisten\n- HR-Manager","outline_plain":"Modul 1 - Gemini f\u00fcr die Arbeitsbereich-Integration\n\n\nThemen:\n\n\n\n- Anwendungsfall 1: Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen\n- Anwendungsfall 2: Zusammenfassen von Notizen zu Bewerbungsgespr\u00e4chen\n- Anwendungsfall 3: Verfassen von Mitarbeiterkommunikation\n- Anwendungsfall 4: Erstellung von Onboarding-Planentw\u00fcrfen\n- Anwendungsfall 5: Analyse der Themen von Mitarbeiterbefragungen (in Sheets)\n\nZielsetzungen:\n\n\n\n- Identifizieren Sie die Gemini-Funktionen, die f\u00fcr bestimmte HR-Aufgaben anwendbar sind.\n- Demonstration der Verwendung von Gemini zur Erstellung personalbezogener Mitteilungen und Dokumente.\n- Vergleichen Sie die Effizienz der Erledigung von HR-Aufgaben mit und ohne die Integration von Gemini-Funktionen.\n- Bewerten Sie die potenziellen Zeiteinsparungen und die verbesserte \u00dcbersichtlichkeit, die sich durch den Einsatz von Gemini in den HR-Workflows ergeben.\n\nAktivit\u00e4ten:\n\n\n\n- 5 Anwendungsfall-Demos\nModul 2 - NotebookLM Unternehmensintegration\n\n\nThemen:\n\n\n\n- Anwendungsfall 1: Pr\u00e4zise Beantwortung von Fragen zur Mitarbeiterpolitik\n- Anwendungsfall 2: Generierung von Policy FAQs\n- Anwendungsfall 3: Synthese von Informationen f\u00fcr Onboarding-Materialien\n- Anwendungsfall 4: Verfassen interner Mitteilungen auf der Grundlage offizieller Quellen\n- Anwendungsfall 5: Analyse von Themen in anonymisierten Mitarbeiter-Feedbacks\/Austrittsgespr\u00e4chen\n- Anwendungsfall 6: Erstellen von Podcast-Inhalts\u00fcbersichten auf der Grundlage von Grundsatzdokumenten\n\nZielsetzungen:\n\n\n\n- \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Schritte zum Hochladen von HR-Quelldokumenten und zum Erstellen eines Notizbuchs in NotebookLM.\n- Wenden Sie NotebookLM an, um spezifische Fragen zum Thema Personalwesen anhand der bereitgestellten Quellen zu beantworten.\n- Unterscheiden Sie zwischen von NotebookLM generierten und manuell erstellten Zusammenfassungen.\n- Beurteilen Sie die Zuverl\u00e4ssigkeit und Genauigkeit der von NotebookLM erstellten Inhalte, indem Sie die Quellenangaben \u00fcberpr\u00fcfen.\n\nAktivit\u00e4ten:\n\n\n\n- 5 Anwendungsfall-Demos\nModul 3 - Agentspace-Integration\n\n\nThemen:\n\n\n\n- Anwendungsfall 1: Automatisierte Verwaltung von Onboarding-Aufgaben\n- Anwendungsfall 2: Proaktive \u00dcberwachung der Einhaltung von Fristen\n- Anwendungsfall 3: Erstes Screening des Lebenslaufs anhand grundlegender Kriterien\n- Anwendungsfall 4: Automatisierte Datenerfassung bei Austrittsgespr\u00e4chen\n- Anwendungsfall 5: Generierung von Standard-HR-Berichten\n\nZielsetzungen:\n\n\n\n- Beschreiben Sie die wichtigsten Funktionen und Konfigurationsoptionen innerhalb der Agentspace-Plattform f\u00fcr die Personalautomatisierung.\n- Veranschaulichung der Einstellung eines Agentspace-Agenten zur Automatisierung einer bestimmten HR-Routineaufgabe mithilfe von Workspace-Integrationen.\n- Analysieren Sie die potenziellen Auswirkungen der Agentspace-Automatisierung auf bestehende HR-Workflows und das Datenmanagement.\n- Vorschl\u00e4ge f\u00fcr neue strategische HR-Initiativen, die durch die Automatisierung erm\u00f6glicht werden.\n\nAktivit\u00e4ten:\n\n\n\n- 5 Anwendungsfall-Demos","comments_plain":"Dieser Text wurde automatisiert \u00fcbersetzt. Um den englischen Originaltext anzuzeigen, klicken Sie bitte hier.","summary_plain":"Dieser Kurs soll HR-Fachleuten zeigen, wie sie die KI-Tools von Google nutzen k\u00f6nnen, um verschiedene HR-Prozesse zu rationalisieren und zu verbessern. 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